طريقة الحساب والمصادر
كل نسبة يستعملها هذا البرنامج مأخوذة من إحدى الوثائق أسفله. القيم الموسومة «في طور التحقق» مصدرها مراجع ثانوية متطابقة، وسيتم تأكيدها من النص الرسمي.
طريقة الحساب
الدخل الإجمالي المفروضة عليه الضريبة = الأجر الإجمالي − التعويضات المعفاة (المادة 57 من المدونة العامة للضرائب). تخصم بعد ذلك الاشتراكات الأجرية (الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، التأمين الإجباري الأساسي عن المرض، الصندوق المهني المغربي للتقاعد، التعاضدية أو الصندوق المغربي للتقاعد) والخصم الجزافي للمصاريف المرتبطة بالوظيفة أو العمل (المادة 59-I)، المحتسب على أساس سنوي. يطبق جدول حساب الضريبة (المادة 73-I، أو البند XXXXVII من المادة 247 بالنسبة للسنوات 2027 إلى 2030) حسب الأشطر على الدخل الصافي السنوي. ثم يخصم 500 درهم عن كل شخص متكفل به في حدود 6 أشخاص (المادة 74). الضريبة الشهرية هي جزء من اثني عشر من الضريبة السنوية، ويقرب كل بند إلى السنتيم.
عند إدخال «الأجر الصافي الحالي»، يحدد البرنامج أولا أجرك الإجمالي وفق قواعد سنة 2026 (بحث ثنائي إلى السنتيم)، ثم يعيد حساب الأجر الصافي للسنوات الموالية بأجر إجمالي ثابت.
الجداول والمصادر منشورة بصيغة JSON : /api/v1/regles/2027, /api/v1/sources
جداول حساب الضريبة على الدخل حسب السنوات
المصادر
-
نص رسمي
مشروع قانون المالية رقم 60.26 للسنة المالية 2027، المادة 7-I : المادة 73-I من المدونة العامة للضرائب (جدول حساب الضريبة)
شريحة الدخل إلى غاية 60.000 درهم معفاة من الضريبة ؛ 10% بالنسبة لشريحة الدخل من 60.001 إلى 150.000 درهم ؛ 20% بالنسبة لشريحة الدخل من 150.001 إلى 500.000 درهم ؛ 30% بالنسبة لما زاد على ذلك.
www.finances.gov.ma · الصفحة 9 · الصيغة العربية · تاريخ الاطلاع 24/10/2026 -
نص رسمي
مشروع قانون المالية رقم 60.26 للسنة المالية 2027، المادة 7-I : البند XXXXVII من المادة 247 من المدونة العامة للضرائب (الجداول الانتقالية 2027-2030)
بصفة انتقالية، يحدد جدول حساب الضريبة على الدخل، المنصوص عليه في المادة 73-I أعلاه، بالنسبة للفترة الممتدة من فاتح يناير 2027 إلى 31 ديسمبر 2030 […]
www.finances.gov.ma · الصفحة 15 · الصيغة العربية · تاريخ الاطلاع 24/10/2026 -
نص رسمي
مشروع قانون المالية رقم 60.26 للسنة المالية 2027، المادة 7-I : المادة 59-I من المدونة العامة للضرائب (الخصم بنسبة 45%)، تطبق على الدخول المكتسبة ابتداء من فاتح يناير 2027
ألف - 45 % بالنسبة للأشخاص غير المنتمين إلى الفئة المهنية المشار إليها في «جيم» بعده، على ألا يتجاوز المبلغ المخصوم خمسة وثلاثين ألف (35000) درهم ؛ باء - (ينسخ)
www.finances.gov.ma · الصفحة 9 · الصيغة العربية · تاريخ الاطلاع 24/10/2026 -
نص رسمي
مشروع قانون المالية رقم 60.26 للسنة المالية 2027، المادة 7-IV-4 : تطبق أحكام المادة 57-1° الجديدة على الدخول المكتسبة ابتداء من فاتح يناير 2031
تظل أحكام المادة 57-1° المذكورة الجاري بها العمل في 31 ديسمبر 2026 مطبقة على الدخول المكتسبة إلى غاية 31 ديسمبر 2030.
www.finances.gov.ma · الصفحة 25 · الصيغة العربية · تاريخ الاطلاع 24/10/2026 -
نص رسمي
المذكرة التقديمية لمشروع قانون المالية 2027 : جدول الضريبة على الدخل الحالي ونسب خصم المصاريف المهنية الحالية
Actuellement, le taux forfaitaire de déduction des frais inhérents à la fonction ou à l'emploi […] est de 35% pour les personnes dont le revenu brut annuel imposable n'excède pas 78 000 dirhams. Ce taux est fixé à 25% […] avec un plafond de déduction de 35 000 dirhams.
www.finances.gov.ma · الصفحة 244 · الصيغة العربية · تاريخ الاطلاع 24/10/2026 -
في طور التحقق
قانون المالية لسنة 2025 : المادة 74-I من المدونة العامة للضرائب، خصم عن الأعباء العائلية قدره 500 درهم عن كل شخص في حدود 6 أشخاص (3000 درهم)
Le montant annuel de la réduction passe de 360 à 500 dirhams par personne à charge, plafond relevé de 2.160 à 3.000 dirhams (6 personnes).
fr.hespress.com · تاريخ الاطلاع 24/10/2026 -
نص رسمي
هيئة مراقبة التأمينات والاحتياط الاجتماعي، بطاقة تركيبية لنظام الضمان الاجتماعي (الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي)
Prestations à court terme : 1,57 % du salaire plafonné à 6000 dirhams/mois, supporté à raison de 2/3 par l'employeur et de 1/3 par le salarié ; Prestations à long terme : 11,89 % […]
www.acaps.ma · الصفحة 1 · تاريخ الاطلاع 24/10/2026 -
في طور التحقق
التأمين الإجباري الأساسي عن المرض (القطاع الخاص، القانون 65.00) : 2,26% على الأجير
AMO (4,11 % employeur + 2,26 % salarié), sans plafond.
upsilon-consulting.com · تاريخ الاطلاع 24/10/2026 -
في طور التحقق
الصندوق المغربي للتقاعد، نظام المعاشات المدنية (القانون 71.14) : اقتطاع 14% من الأجر
Taux salarial porté progressivement de 10 % à 14 % (2016-2019).
www.cmr.gov.ma · تاريخ الاطلاع 24/10/2026 -
في طور التحقق
التأمين الإجباري الأساسي عن المرض للقطاع العام : 2,5% على الموظف، بحد أدنى 70 درهما وحد أقصى 400 درهم شهريا
Cotisation de 5 % (2,5 % + 2,5 %), plafond 400 DH par mois et par part.
humantal.ma · تاريخ الاطلاع 24/10/2026 -
نص رسمي
المذكرة التقديمية لمشروع قانون المالية 2027 : الحد الأدنى القانوني للأجر 17,92 درهما للساعة
le salaire minimum interprofessionnel garanti et le salaire minimum agricole garanti ont progressé […] pour atteindre 17,92 dirhams par heure et 97,44 dirhams par jour.
www.finances.gov.ma · الصفحة 48 · الصيغة العربية · تاريخ الاطلاع 24/10/2026