التعويضات عن الفصل من العمل بالمغرب
التعويض القانوني حسب الأقدمية، وأجل الإخطار غير المنفذ، والتعويض في حالة الفصل التعسفي، والعطلة غير المستفاد منها : كل مبلغ مرفق بالمادة التي يستند إليها.
عقد الشغل
المجموع الإجمالي عند انتهاء العقد
32.053,97 درهم
- التعويض عن الفصل
- 25.130,89
- معفى من الضريبة على الدخل
- 25.130,89
- الأجر عن الساعة
- 52,36
| البند | الأساس | المبلغ |
|---|---|---|
| سنوات بـ 96 ساعة من الأجر5,00 × 96 h | 5,00 × 96 h | 25.130,89 |
| التعويض عن الفصل مدونة الشغل 53 و55 | 480,00 h | 25.130,89 |
| العطلة غير المستفاد منها (18,00 يوما) مدونة الشغل 251 و252 | 6.923,08 | |
| المجموع الإجمالي | 32.053,97 |
التعويض عن الفصل والتعويض عن الضرر معفيان من الضريبة على الدخل في حدود مليون درهم في المجموع. أما التعويض عن أجل الإخطار وعن العطلة فيخضعان للضريبة كالأجر. المادة 57-7°
الأجر عن الساعة = الأجر الشهري ÷ 191 ساعة. يحتسب جزء السنة بنسبة الأشهر. يمكن أن ينص عقد الشغل أو اتفاقية الشغل الجماعية على مقتضيات أفضل. مدونة الشغل 238
أجل الإخطار الواجب احترامه : 30 يوما. إذا لم ينفذ بطلب من المشغل، ضع علامة في الخانة لإضافته.
أدوات محاكاة أخرى
- الأجر الصافي 2027 من الأجر الإجمالي أو الصافي الحالي إلى الأجر الصافي بعد إصلاح الضريبة على الدخل لسنة 2027.
- العطلة السنوية المؤدى عنها أيام العطلة المكتسبة حسب أشهر العمل والأقدمية، والتعويض المقابل لها.
- التكلفة بالنسبة للمشغل من الأجر الإجمالي إلى التكلفة الإجمالية بالنسبة للمقاولة، أو من الميزانية إلى الأجر الإجمالي الممكن : اشتراكات المشغل في الضمان الاجتماعي والتأمين الإجباري عن المرض والتكوين المهني.